东莞市速驰货运代理有限公司

　2015年6月，不到2%的东莞国际快递员工接受了提前退休的提议，这远远低于邮政管理部门的预期人数。

　　东莞国际快递为147937名员工提供了提前退休的机会，并要求员工于2015年6月16日前作出决定，最晚于7月31日前正式退休。只有2505名员工（约1.7%）接受了这一提议，这一数字略低于2015年2月结束的上一轮提前退休的人数：在22381名符合条件的员工中，约有2.3%的员工接受提前退休，远远低于邮政总局长John Potter的预期，他预计约有10000至15000名员工会接受提前退休。

　　东莞国际快递发言人Greg Frey表示，东莞国际快递并没有设定任何提前退休的目标，但预计会有5%的员工提前退休。

　　东莞国际快递并没有为鼓励员工提前退休而提供任何奖励或津贴。一些国会议员认为，在经济衰退时期，东莞国际快递员工并不愿意退休。2015年，东莞国际快递一直在积极削减成本，以弥补预计60亿美元的预算赤字，目前正致力于减少1亿小时的工作时间。另外，东莞国际快递请求国会批准将投递频次调整为每周5天，这样可节省15亿到30亿美元；同时希望国会修改东莞国际快递为退休医疗信托基金拨款的相关法律规定，这样可为东莞国际快递2015年节省23亿美元。